"It is better to die on your feet than to live on your knees."
Emiliano Zapata
Takku Facebookissa Takun tarjoamat verkkosyötteet (feedit)
Luo tunnus! | Kirjaudu 12.07.2014 @ 23:38
 Forum Index >  Yleiset >  Uutiset New Topic Post Reply
 Työ, työttömyys ja työtaistelut
Ensimmäinen | Edellinen | 3 4 5 6 7 8 9 | Seuraava | Viimeinen    |  Tulosta
ronald
  11.06.2010 @ 15:08

PAM-lehti: McDonald'sin väki joutunut palkattomille tauoille
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli//1135257483430


McDonald'sin palkattomat tauot puhuttavat.

Suomen McDonald's -ravintoloiden työntekijöitä pakotetaan työpäivän aikana palkattomille tauoille, kertoo Palvelualojen ammattiliiton PAM-lehti.

Tauoille lähetetään lehden mukaan esimerkiksi keskellä päivää silloin, kun ravintolassa on vähän asiakkaita. Palkattomat tauot ovat saattaneet kestää viidestä minuutista jopa kahteen tuntiin.

"Taukoilu esitettiin kuin se olisi ollut työntekijöiden edun mukaista. Itse en nuorena tajunnut siinä olevan mitään vikaa. Leimattiin ulos, jolloin palkkaa ei maksettu. Sitä tapahtui useasti", sanoo nimettömänä pysyvä entinen työntekijä PAM-lehdelle.

Suomessa toimivat McDonald'sit toimivat pääosin franchising-periaatteella, eli ravintolat ovat itsenäisiä yrityksiä.

"Juridisesti yrittäjät ovat vastuussa omasta toiminnastaan, mutta brändin näkökulmasta vastuu on myös McDonald's Oy:llä", sanoi ketjun henkilöstöpäällikkö Maarit Latvala lehdelle.

McTaukoja sittenkin myös Suomessa
http://www.pam.fi/?x16563=4472486&t ... s+Suomessa

Pam-lehden numerossa 9/2010 kerrottiin Ruotsin McDonaldsien nuorten työntekijöiden palkattomista pakkotauoista, joita ei pitänyt esiintyä Suomessa. Sitten paljastui, että siinä ei ollutkaan koko totuus.

Kohta kerrottuaan Ruotsin McDonaldsien palkattomista pakkotauoista Pam-lehti saikin palautteita, joissa kerrottiin täsmälleen samanlaisista tavoista myös Suomessa: "Kun oli hiljaista, laitettiin palkattomalle tauolle, ja soitettiin kun tarvittiin takaisin"; "meilläkin työntekijät olivat tuollaisilla TV:n katsomistauoilla kesken työpäivän"; "vastaan ei ollut sanomista tai muuten toimi itsekkäästi". Palkattomat tauot ovat kertomusten mukaan saattaneet kestää viidestä minuutista kahteen tuntiin.

Suomessa McDonaldsit toimivat lähinnä franchising-pohjalta, eli joka ravintola on oma yrityksensä. Toisin kuin naapurimaassa, suoraan McDonald's-ketjuun kuuluvia ravintoloita on meillä huomattavasti vähemmän. Saatu negatiivinen palaute koski yksittäisiä franchise-yrityksiä, joissa PAMin jäsenprosentti on alhainen ja luottamushenkilöitä ei juuri ole. Juuri heikko järjestäytyminen tekee maaperän otolliseksi väärinkäytöksille.

Missä menee pääyhtiön vastuun raja, kun kyse on McDonald'sin brändiä käyttävistä yksityisyrittäjistä? Franchise-pohjalta toimivia McDonald'seja löytyy Suomesta useita kymmeniä, ja perusruokailija ei tee eroa suuren yhtiön ja yksityisyrittäjän välillä.

"Juridisesti yrittäjät ovat vastuussa omasta toiminnastaan, mutta brändin näkökulmasta vastuu on myös McDonald's Oy:llä. Oma henkilöstökonsulttimme kiertää kaikissa ravintoloissa, eli myös yksittäisissä yrityksissä. Konsultin tehtävä on pitää huolta, että kaikki asetetut vaatimukset täytetään. Taustalla ovat laki, McDonaldsin omat standardit ja työehtosopimukset", vastaa ketjun henkilöstöpäällikkö Maarit Latvala.

Juttu kokonaisuudessaan Pam-lehdessä 10/2010.

Taustaa sekä Ruotsin tilanteesta lisää myös Pam-lehdessä 9/2010.

       
  Quote
työtön
  12.06.2010 @ 11:18

Toukokuun lopulta:

Koukkuniemen hoitajat kertovat: Töitä voimien äärirajoilla, lähiesimiehet poukkoilevia

http://www.aamulehti.fi/uutiset/pirkanm ... via/179688



"Voimani eivät riitä eläkeikään saakka" ja "Lähden heti kun saan töitä muualta". Ne olivat yleisimmän vastaukset, kun perus- ja lähihoitajilta kysyttiin sitä, kuinka kauan he aikovat työskennellä Tampereen Koukkuniemen vanhainkodissa.

Tiedot perustuvat Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin selvitykseen. Kysely lähetettiin 390 Koukkuniemessä työskentelevälle superilaiselle ja vastauksia tuli 208.

Superin mukaan Koukkuniemen väki työskentelee voimiensa äärirajoilla. Vain alle neljännes työntekijöistä uskoo jaksavansa Koukkuniemessä eläkeikään asti.

Kyselyn perusteella myös esimiestyössä olisi Koukkuniemessä parannettavaa. Noin 9 prosenttia vastanneista piti oman lähiesimiehensä johtamistapaa uhkaavana. Yli puolet vastanneista puolestaan piti lähimiehensä johtamistapaa poukkoilevana.

Super selvitti myös Koukkuniemen henkilöstömääriä. Selvitys tehtiin maaliskuun alussa. Sen mukaan koukkuniemen osastoilta puuttui 50 hoitotyön ammattilaisen työpanos.

Super esittää, että Tampereen kaupunki lisäisi vanhainkodin hoitajamäärää 50 lähi- ja perushoitajalla. Lisäys maksaisi liiton mukaan kaupungille noin 2 miljoonaa euroa vuodessa.


"Tämä on hätähuuto"

http://www.aamulehti.fi/uutiset/pirkanmaa/179721.shtml



Koukkuniemen juhlasalin keskustelutilaisuuteen oli pakkautunut illalla yksimielinen joukko omaisia ja henkilökuntaa.

- Tämä on hätähuuto. Olemme menneet alle minimimiehityksen ja alle kolmen päivän sairaslomiin ei ole tullut sijaisia. Tarvitsemme nyt konkreettisia tekoja, emme visioita tulevaisuudesta, Koukkuniemen perushoitaja Eija-Liisa Rinne vetosi aplodien siivittämänä.

Omaisneuvoston Aulikki Plihtari kertoi tilanteen pahentuneen Koivulassa, kun laitoshuoltajien töitä järjesteltiin uudelleen toukokuun puolivälissä.

- Käyn neljänä päivänä viikossa hoitamassa äitiäni, sisko kolmena päivänä. Tulen tänne lauantaina yhden aikaan eikä missään ole ristinsielua. Vanhuksilla menee tänne koko eläke ja mitä siitä saa palkaksi, peiton päälle, tuohtui Airi Martin.

Henkilöstömitoituksista väännettiin kättä. Apulaispormestari Anna-Kaisa Ikosen (kok) mukaan joulukuussa reagoitiin siihen, että mitoituksissa oltiin mennä minimimiehityksen alle.

- Mehän mennään nytkin alle, yleisöstä huudettiin.

- Joskus tuntuu siltä, että koskakohan ne rupeavat laskemaan meitä omaisiakin mitoituksiin mukaan, latasi paneelikeskusteluun osallistunut omaisneuvoston varapuheenjohtaja Jaana Salo.

       
  Quote
Admin
  17.06.2010 @ 15:53

Eläköön korporatismi...

Järjestöt: Hallitus mukaan lakkojen ehkäisyyn
16.6.2010 12:32 (Päivitetty 16.6.2010 18:47)
http://www.savonsanomat.fi/uutiset/talo ... oja/572220
STT

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt hakevat hallitukselta tukea työriitojen vähentämiseksi. Tupokauden jälkeen uhkaavaa rauhattomuutta halutaan ehkäistä muun muassa uusimalla lainsäädäntöä.

Työryhmä päätyi esittämään parin vuoden työskentelyn jälkeen, että työ- ja elinkeinoministeriö osallistuisi kolmikantaiseen valmisteluun, jossa uudistettaisiin työrauhaa koskevia lakeja.

Hallitus jättäytyi kaksi vuotta sitten sivuun selvitystyöstä. Tuolloin etenkin Elinkeinoelämän keskusliitto EK olisi halunnut selvityshenkilön pohtimaan lakkoihin liittyviä ongelmia.

Nyt osapuolet pyrkivät osoittamaan olevansa sen verran tosissaan, että hallituskin voi tulla mukaan.

Työryhmää vetäneen EK:n työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroisen mukaan tulos on osoitus kaikkien osapuolten halusta kantaa vastuuta siitä, miten suomalainen työmarkkinajärjestelmä kehittyy.

Kaikki seitsemän keskusjärjestöä sopivat siitä, että ne pyrkivät uudistamaan neuvottelukulttuuria.

Asiaa valmistellaan työryhmässä, jonka pysyväksi asiantuntijaksi pyydetään nykyistä valtakunnansovittelijaa Esa Lonkaa.



Työmarkkinajärjestöt pääsivät sopuun tarpeesta välttää lakkoja
16.06.2010 15:08
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotim ... lk_hs_po_2

Työmarkkinajärjestöt ovat päässeet sopuun tavoitteesta vähentää työriitoja.

Keskusjärjestöt esittävät, että työ- ja elinkeinoministeriö osallistuisi kolmikantaiseen valmisteluun, jossa työrauhaa koskevaa lainsäädäntöä uudistettaisiin. Aikataulusta sovitaan lokakuussa.

Järjestöt esittävät laajaa neuvottelukulttuurin uusimista. Keskusjärjestöt sitoutuvat esimerkiksi tarjoamaan entistä enemmän tukea liittotasolle työriitojen ehkäisemiseksi ennakolta. Näin pyritään muun muassa välttämään eri alojen reviiririitoja.

Asiaa valmistellaan työryhmässä, jonka pysyväksi asiantuntijaksi pyydetään valtakunnansovittelijaa.

Sopimus- ja työrauhajärjestelmän kehittämistä on valmisteltu seitsemän keskusjärjestön kesken parin vuoden ajan.

STT

Profile Email Website  
  Quote
avonoidar
  24.06.2010 @ 12:08

Työn orjat, sorron yöstä nouskaa!
http://www.radionova.fi/page.php?page_i ... amp;i=7593

23.06.2010 | PAULIINA TUOMOLA

Tapahtuipa hiljattain irtisanominen. Lähemmäs kymmenen vuoden työsuhde päätettiin YT-neuvottelujen yhteydessä.

Järkytys oli hirveä, sillä irtisanottu oli aiemmilla YT-kierroksilla painiskellut yötä päivää sen kanssa, keitä alaisiaan hän ehdottaa irtisanottaviksi ja millä perusteilla. Onko innostunut työntekijä arvokkaampi kuin vähemmän reipas mutta vaikkapa taloudellisesti häntä jo valmiiksi hankalammassa tilanteessa oleva? Millä perusteilla lippuja maitojunaan tulisi jakaa? Järjellä vai sydämellä? Kun alaisia saatiin kikkailen jonkinmoisella arvokkuudella irtisanottua ja ehkäpä joidenkin nahka jopa pelastettua, hengähti tämä onneton helpotuksesta. Vain kuullakseen pari päivää myöhemmin, että hänenkin työpaikkansa leikataan pois organisaatiokaaviosta.

Mitä sitten, sinä ajattelet? Kaikki, jotka muistavat 90-luvun alan laman ja vuosituhannenvaihteen IT-kuplan kyllä tietävät, että kun YT-leikkuri hurautetaan käyntiin, lentävät lastut naapurinkin puolelle. Tämän viimeisimmän laman aikana työntekijät alalla kuin alalla ovat viimeistään oppineet olemaan kiitollisia siitä, että saavat ylipäätään mennä duuniinsa ja ehkäpä tehdä siinä sivussa sen eilen irtisanotun kollegansakin duunit - samalla palkalla ja työajalla tietysti.

Tässä mainitsemassani tapauksessa vain on niin, että irtisanoutuminen sattuu olemaan laiton. Aika moneltakin kantilta. Nyt pian entinen työntekijä miettii, lähteekö hän haastamaan entistä työntekijäänsä oikeuteen. Sekään ei ole aivan yksiselitteinen tie: äitinikin sanoo, että Suomessa jokainen lukutaitoinen tuntee toisensa. Jos ja kun omalla alalla piirit ovat pienet, kannattaako lähteä käräjille ensinkään hankkimaan mainetta hankalana AY-aktivistina ja verenhimoisena kommarina?

Toisaalta kollegani Annika Metsäketo totesi aiheesta lakonisesti, että jos työntekijät eivät nosta meteliä laittomista potkuista, työnantajapuoli kyllä jatkaa samaan malliin. Luotetaan siihen, että kukaan ei uskalla tehdä mitään. Kannattaako siis puolustaa oikeuksiaan, toivoa sormet ristissä korvauksia ja luottaa siihen, että vanhan työnantajan kilpailija uskaltaa ottaa moisen politrukin leipiinsä? Tai mahdollisesti vaihtaa kokonaan alaa, jolloin riski hankalan työntekijän stigmasta on pienempi? Kouluttaa itsensä uudelle alalle ja kantaa itse taloudelliset tappiot, joita siirtymisestä palkansaajasta opiskelijaksi väistämättä syntyy, vuosiksi?

Mitä sinä aiot tehdä, kun sinun työpaikkasi on seuraavan kerran uhattuna?

       
  Quote
hype
  04.07.2010 @ 14:52

Ennätyksellinen lakkokevät – vai oliko?
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/96525-e ... -vai-oliko

1970-luvulla lakkojen määrä vaihteli tuhannen ja kahden tuhannen välillä.

Kiivas lakkokevät ja työriitojen ratkominen päättyivät juhannuksen alla.

Elinkeinoelämän keskusliitto EK tilastoi 51 työtaistelua jo alkuvuoden kolmen ensimmäisen kuukauden aikana. Tiedotusvälineet täyttyivät etenkin satamien ja elintarviketeollisuuden lakkojen raportoinnista.

Viime vuonnakin käytiin Tilastokeskuksen mukaan 139 työtaistelua, kun niitä viimeisten kymmenen vuoden aikana on ollut keskimäärin 90.

Syyksi lakkosumaan on arveltu tupoista luopumista. Työnantajien aktiivisen roolin arvioitiin johtavan ay-liikkeen järjestöpoliittiseen vastarintaan. Kun suuri osa työehtosopimuksista viime syksynä päättyi, odotettiin hallitsemattomaksi riistäytyvää liittokierrosta.

Mutta tuliko sitä?

Helsingin yliopiston työoikeuden professori Kari-Pekka Tiitinen muistuttaa, että suurin osa työtaisteluista on ollut yrityskohtaisia, irtisanomisiin liittyviä mielenilmauksia. Koko kuluneen vuosikymmenenkin lakoista suurin osa oli paikallisia protesteja.

EK:n tilastoissa viime vuoden 172 työtaistelusta 92 johtui irtisanomisia koskevista kiistoista. Yritysjohdon menettelytapa aiheutti lisäksi 25 mielenilmausta. Varsinaiset tes-kiistat johtivat 20:een työtaisteluun.

-Parin päivän tai tunnin lakot merkitään tilastoihin vaikka lakossa olisi vain muutama työntekijä.

Kaksi suurinta työtaistelua eivät nekään johtuneet palkkariidoista tai tupokauden päättymisestä. Taustalla ovat näiden alojen perinteiset, etenkin työaikoihin liittyvät ongelmat. Työnantaja haluaa muuttaa työaikoja joustavammiksi.

Tiitinen sanoo, että 1980-luvun lopulle asti ay-liike oli vaativa osapuoli. Sen jälkeen työnantajat ovat tuoneet neuvottelupöytiin yhä enemmän omia esityksiään.

Vanhat nuotit?

Tiitisen mukaan tupoista luopuminen ei sinänsä näytä lisäävän työriitoja, vaan syinä ovat jatkossakin talouden suhdanteet ja niiden mukana palkankorotusten taso.

-Työtaisteluiden määrään voi vaikuttaa se, toimiiko paikallinen sopiminen hyvin tai huonosti. Joillakin aloilla ja yrityksillä menee paremmin kuin toisilla.

Järjestö- ja neuvottelurakenteissakaan ei näytä tapahtuvan nopeita muutoksia. Pyrkimys laajempiin kokonaisuuksiin ei näytä kovin nopeasti etenevän.

-Uskon että lähivuosina mennään aika lailla näillä nuoteilla.

Suomi putosi keskikastiin?

Työmarkkinaosapuolten propagandassa lakkojen määrä vaihtelee, koska niissä vertaillaan sopivaksi katsottuja vuosia.

Tiitinen muistuttaa että työtaistelujen määrä on viimeisten noin 15 vuoden ajan pysynyt alle sadassa. Isoin poikkeus oli vuosi 2005, jolloin paperiteollisuudessa oli pitkä kiista, muun muassa työnantajien työsulku.

-1970-luvulla Suomi oli monena vuonna Italian ohella Euroopan kärkimaa. Lakkojen määrä vaihteli tuhannen ja kahden tuhannen välillä. Vuonna 1976 niitä oli 3282.

Tiitinen sanoo, että kansainvälinen vertailu on vaikeaa, koska maat tilastoivat erilaisia mielenilmauksia eri tavoin. Jossain tilastoidaan "jokainen pieni tussahdus".

-Näppituntumalta voisi arvioida että Suomi on keskiarvon alapuolella.

       
  Quote
Onko kaikki tämän arvoista?
  27.07.2010 @ 15:38

Ahtaajien lakko vei yöunet: "Meitä testattiin"
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset ... 2010077081

(tiivistelmä: ) "Algerialaiset halusivat 300 puimuria lisää. Lopulta he kysyivät, miten paljon me pystymme tekemään puimureita. Tilaus kasvoi 500 puimuriin.

Meille tuli kiire ... Tehtaalla piti laittaa päälle kovin vauhti 20 vuoteen.

Vaikeudet alkoivat ahtaajalakon vuoksi. Silloin meillä oli vielä 200 konetta toimittamatta.

Neuvoja ja kommentteja tuli pilvin pimein, mutta niistä ei ollut apua.

Ja lakko vain jatkui.

Ensin näytti, että tilaus myöhästyisi puolitoista viikkoa, mutta sitten viive piteni 6- 8 viikkoon.

Vihdoin lakko loppui ja lastaus alkoi. Mutta matkalla Algeriaan laivan moottori hajosi. Nyt minä jouduin turvautumaan nitroihin.

Pahin hetki oli lakon jälkeen, kun viisivuotias poikani kulki vanhan kännykkäni kanssa pitkin taloa ja puhui puhelimeen siansaksaa ja etsi hädissään kontteja.

Tajusin, mihin oli tultu ja mietin, onko kaikki tämän arvoista."

       
  Quote
rentustelija
  29.07.2010 @ 17:03

Työtä tekevien köyhyys yleistyy
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/07/t ... 61304.html


Kuva: Derrick Frilund / EPA

Tuhansilla töissä käyvillä suomalaisilla on vaikeuksia tulla toimeen palkallaan. Esimerkiksi Helsingissä yli kymmenen prosenttia toimeentulotuen saajista käy töissä. Työelämän tutkijan mukaan työtä tekevien köyhyys on yleistymässä Suomessa.

Ilmiö liittyy usein osa-aikatyön tekemiseen. Ongelmaa pahentaa osa-aikatyön kohdentuminen erityisesti matalapalkka-aloille.

- Kysymys on työtä tekevien köyhyydestä. Suomessa olemassa oleva ilmiö ei ole maailmalla uusi. Puhutaan ns. walmartismista. Wal-Mart on amerikkalainen yhtiö, jonka melko julkilausuttuna politiikkana on teetättää töitä minimirajalla. Ideana on, että lopputoimeentulo haetaan köyhäinhoitojärjestelmistä, sanoo SAK:n hankekoordinaattori ja työelämän tutkija Anu Suoranta.

Palkastaan huolimatta toimeentulovaikeuksissa painiskelevia suomalaisia on Suorannan arvion mukaan tuhansista kymmeniintuhansiin.

- Kyse ei ole rentustelusta, vaan kunnon ihmisistä, joiden on pakko hakea jostakin toimeentulolleen jatkoa. Köyhyys voi liittyä myös määräaikaiseen työhön, jolla on vahva taipumus loppua.

Työssä käyvät hakevat toimeentulotukea

Helsingissä jo yli kymmenen prosenttia toimeentulotuen saajista on työssä käyviä, ja osuus on lievässä kasvussa.

- Vuosiin 2007 ja 2008 verrattuna osuus näyttää viime vuonna hieman kasvaneen noin 11 prosenttiin, kertoo itäisen sosiaaliaseman päällikkö Maaretta Pukkio Helsingin sosiaalivirastosta.

Pukkion mukaan lukujen takaa löytyy ainakin pätkätöitä ja osa-aikatöitä.

- Mutta joukossa saattaa olla ihan tavallisissa töissä oleviakin. Jos käteen jää kokopäivätöistä noin 1 500 - 1 600 euroa ja kotona on vaikkapa pari lasta, niin kyllä siinä on aika tiukalla. Terveydenhoitokulujen tai isojen sähkölaskujen tapaisten erikoismenojen osalta saattaa tarvita toimeentulotukea, hän pohtii.

"Rahaa jää juuri ja juuri ruokaan"
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/07/q ... 61306.html

33-vuotias Nasu Kuuvalo on työskennellyt yli seitsemän vuotta Citymarketissa 30 viikkotunnin työsopimuksella. Espoolainen on pyytänyt lisää tunteja, mutta ei ole niitä saanut.

- Ongelma on, että haluaisi tehdä enemmän, mutta työnantajapuoli säästää tunneista, K-citymarket Ison Omenan vaateosaston myyjä ja pääluottamusmies Nasu Kuuvalo tiivistää.

30 tunnin sopimuksella myyjän käteen jää verojen jälkeen kuukaudessa noin 1 200 euroa. Lisien kanssa summa voi olla hieman suurempi. Pieni palkka pakottaa elämään kädestä suuhun.

- Toimeen tulee kituutellen. Laskujen jälkeen rahaa jää juuri ja juuri ruokaan. Eipä siinä muuten juhlita.

Kuuvalo on vakituinen työntekijä, mutta tulevaisuuden haaveissa siintävät yliopisto-opinnot. Sen sijaan toista osa-aikatyötä hän ei aio hankkia myyjän pestinsä rinnalle.

- Kun työajat ovat säännöllisen epäsäännölliset, puolison kanssa jää nytkin vähän yhteistä aikaa, hän perustelee.

Kaupan alalle Kuuvalo ei aio koko työurakseen jäädä. Syynä ovat matala tulotaso sekä myös halu kehittää itseä.

Jopa neljä viidestä osa-aikaisia

Citymarketeissa lähes 80 prosenttia työntekijöistä on osa-aikaisia. K-Citymarket Oy:n toimitusjohtaja Ari Akseli selittää korkeaa osuutta kauppojen laajentuneilla aukioloajoilla ja asiakasvirroilla.

- Henkilökuntaa on oltava silloin, kun asiakkaat tulevat kauppoihin. Myynti painottuu niin voimakkaasti iltoihin ja viikonloppuihin, että emme pysty kokoaikaistamaan kaikkia työntekijöitä. Se on mahdoton yhtälö, Akseli sanoo.

Hän muistuttaa myös sunnuntaiaukiolojen hyvästä puolesta: myyjä saa sunnuntaina tuplapalkan. Kaiken kaikkiaan toimitusjohtaja Akseli kuitenkin ymmärtää, että vajaata viikkoa tekevän voi olla hankala tulla toimeen palkallaan.

Orastavaa kehitystä on hänen mukaansa näkyvissä, sillä viime vuosina osa-aikaisten osuus on alkanut hieman laskea.

- Riittävä tuntimäärä lisää työmotivaatiota. Tarkastelemme kerran vuodessa jokaisen henkilön toteutuneita työtunteja. Jos ne ylittävät työsopimuksessa olevan tuntimäärän, sitten niitä on nostettu, Akseli kertoo.

Tämä Citymarketeissa ensimmäisenä käyttöön otettu malli on nykyään kirjattu myös kaupan alan työehtosopimukseen.

YLE Uutiset / Anna-Stiina Toivonen

       
  Quote
...
  10.08.2010 @ 20:58

Vihaiset marjanpoimijat mukiloivat työnantajiaan Ruotsissa
http://www.mtv3.fi/uutiset/ulkomaat.sht ... 08/1168830

Ulkomaalaiset marjanpoimijat kapinoivat työoloja vastaan eri puolilla Ruotsia.

Tänään vietnamilaiset marjanpoimijat kahakoivat Taalainmaalla Särnassa. Poimijat lukitsivat kuusi työnjohtajaansa vanhaan kansanopistoon, joka toimii poimijoiden asuinpaikkana. Poliisin mukaan kahden työjohtajan kädet oli sidottu ja heitä oli pahoinpidelty.

Marjoja ostavan yrityksen mukaan noin 300 poimijan ja vietnamilaisen henkilöstövuokrausyrityksen välille on syntynyt riita, jossa on kyse palkasta.

Samoihin aikoihin Västerbottenin Baggårdissa noin viisikymmentä vietnamilaista marjanpoimijaa lähti protestimarssille. Yksi poimijoista valitti SVT:lle, että metsässä on liian vähän marjoja, minkä seurauksena marjoista saatava taloudellinen hyöty jää pieneksi.

Paikallisen marjanostajan mukaan poimijat eivät vain ole ymmärtäneet, mihin he ovat sitoutuneet.

Viime torstaina 200 oloihinsa tyytymätöntä kiinalaista marjanpoimijaa osoitti mieltään Storumanin kunnassa Västerbottenissa. Osa heistä asuu edelleen paikallisessa koulussa. Storumanin kunta on pyytänyt apua Ruotsin hallitukselta.

Ruotsin marjanpoimijat työskentelevät orjapalkalla
http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/201008 ... 0_ul.shtml

Ruotsissa ulkomaisten marjanpoimijoiden kurjat olot ovat puhuttaneet huonona marjakesänä erityisen paljon.

Monin paikoin poimijat ovat ryhtyneet protestoimaan surkeita työehtoja vastaan.

Samaan aikaan suuret ruotsalaiset marjayritykset tekevät lihavia voittoja. Johtavien marjakonsernien, Scandiumin ja Polarican, liikevaihto oli viime vuonna 1,5 miljardia kruunua eli vajaat 160 miljoonaa euroa. Hyvinä vuosina yhtiöiden kannattavuus on lyönyt monien pörssiyhtiöiden tuloksen, kertoo Svenska Dagbladet -lehti.

Polarica on Ruotsin suurin marjojen ostaja ja myyjä. Liikevaihtoa oli viime vuonna 740 miljoonaa kruunua ja voitto ennen veroja 46 miljoonaa.

Taalainmaan metsissä huhkivat vietnamilaiset marjanpoimijat on tehneet sopimuksen, jonka mukaan he poimivat joko 90 kiloa puolukkaa, 50 kiloa mustikkaa tai 20 kiloa lakkoja päivässä kolmen kuukauden ajan saadakseen määrätyn minimipalkan. Samaan aikaan juoksevat maksut majoituksesta ja ruuasta.

       
  Quote
...
  10.08.2010 @ 22:43

Työssäkäyvät köyhät juurtuivat Suomeen
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koul ... 010700/139



Suomessa on käynnissä murros, joka murentaa työn aseman toimeentulon takaajana. Pienyritys, osa-aikatyö tai pätkätyöläisyys eivät nyky-Suomessa enää välttämättä elätä. Toimeentulotuen saajista työssäkäyviä onkin jo yli kymmenen prosenttia.

Työtä on Suomessa totuttu pitämään yhtenä elämän peruskulmakivistä. Työssäkäyvä uskaltaa suunnitella tulevaisuutta, perustaa perheen ja hankkia asunnon.

Palkka tai yrittäjätulo eivät kuitenkaan 2000-luvulla enää takaa vakaata tulevaisuutta, vaan duunari joutuu helposti sosiaalituen luukulle.

Atlantin takana on jo pitkään ollut tavallista, että pienipalkkaisimmat eivät tienaa riittävästi elämiseen. Walmartismiksi kutsuttu ilmiö on saanut nimensä Wal-Mart-kauppaketjusta, joka teetättää töitä minimipalkalla.

Työssäkäyvien tilanne on huonontunut myös Suomessa. Helsingissä toimeentulotuen hakijoista reilulla 11 prosentilla pääasialliset tulot kertyvät palkasta tai yrittämisestä.

– Ansio- ja yrittäjätuloja saavien toimeentulotukiasiakkaiden määrä on hienoisessa noususuunnassa, arvioi Helsingin Sosiaaliviraston sosiaalisen ja taloudellisen tuen päällikkö Leila Palviainen.

Palviaisen ja Tampereen kaupungin toimeentuloturvan päällikön Timo Ruoholan mukaan luvut ovat vastaavia myös muissa Suomen suurissa kaupungeissa.

Palviaisen mukaan toimeentulotukea nostetaan keskimäärin 6–7 kuukauden ajan. Joukossa on kuitenkin myös pitkäaikaisia asiakkaita, joista osa saa pysyvästi liian pientä palkkaa elämiseen.

Pienyrittäjän leipä tiukassa

Sosiaalivirastoissa ollaan erityisen huolissaan pienyrittäjien ja työssäkäyvien yksinhuoltajien, nuorten sekä opiskelijoiden köyhyydestä.

– Nuorten, alle 25-vuotiaiden toimeentulotuen saajien määrä on ollut kasvussa. Esimerkiksi ammattikoulutusta vailla olevilla keikkatyöt vähenevät ensimmäisenä. Lisäksi erityisesti pienyrittäjillä, jotka työllistävät itsensä ja ehkä jonkin toisen, ei ole töitä tarpeeksi, Leila Palviainen kertoo.

Pienyrittäjien köyhyydestä kertovat myös Tilastokeskuksen luvut. Niiden mukaan itsensä työllistävistä yrittäjistä 17 prosenttia eli köyhyysrajan alapuolella vuonna 2008.

– Erityisesti itsensä työllistäjissä on suhteessa paljon köyhiä. 2000-luvulla ulkoistamiset ajoivat osan ihmisistä työllistämään itsensä. Osalle se ei ole aina ollut oma valinta, kertoo työssäkäyviä köyhiä tutkinut Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkimuskoordinaattori Merja Kauhanen.

Helsingissä pääosin yrittäjätuloilla elävien toimeentulotuen saajien määrä vuonna 2009 oli 195 henkilöä. Vuonna 2008 heitä oli 158, Sosiaaliviraston tilastoista ilmenee.

Työurat pirstaloituvat

Osa-aikatyöt ja määräaikaisuudet lisääntyivät Suomessa 1990-luvun toisella puoliskolla. Kehitys lisäsi Palkansaajien tutkimuslaitoksen Merja Kauhasen mukaan hieman myös työtä tekevien köyhyyttä.

– Tampereen osalta toimeentulotuen hakeminen ansiotuloista huolimatta liittyy erityisesti osa-aikatyöhön kaupan puolella ja palvelualalla, Timo Ruohola Tampereen kaupungin sosiaalivirastosta kertoo.

Viime vuosina tilanne on osa-aikatöiden ja määräaikaisuuksien suhteen jopa hienoisesti parantunut, Kauhanen kertoo. Köyhyystilastoissa muutosta ei kuitenkaan huomaa.

Kauhasen mukaan köyhyyttä mitataan usein kotitaloustasolla, jolloin siihen vaikuttavat monet muutkin tekijät kuin vain osa-aikatyö tai määräaikaisuus.

– Epävakaiden työmarkkina-asemien, kuten osa-aikaisuuden tai määräaikaisuuden kasaantuminen samaan perheeseen on merkittävä köyhyysriski, Kauhanen sanoo.

Myös yksinasujat ja yksinhuoltajat ovat Kauhasen ja Ruoholan mukaan köyhyysvaarassa. Tampereen Sosiaaliviraston asiakkaista neljä viidestä on yksinasujia.

"Työllä pitäisi tulla toimeen"

Talouskriisi on Merja Kauhasen mukaan saattanut viime aikoina lisätä työssäkäyvien köyhyyttä. Keikkatöitä on vähemmän, ja pätkätyöläisten työttömyysjaksot ovat pidempiä. Myöskään osa-aikaisille ei aina riitä tunteja.

Kauhanen ei sen sijaan näe walmartismia Suomessa merkittävänä ongelmana. Matalapalkkatyön osuus on täällä kuitenkin yhä Euroopan unionin alhaisimpia.

– Meillä alakohtaiset minimipalkat ja sopimusjärjestelmä ovat turvanneet matalapalkkaisten asemaa. Yhden tutkimuksen mukaan Yhdysvalloissa työssäkäyvien köyhyys liittyy hyvin paljon työmarkkinatekijöihin, kun taas EU-maissa suuri merkitys on kotitalouskohtaisilla tekijöillä, kuten lasten ja ansaitsijoiden lukumäärällä.

Sosiaalivirastojen mukaan onkin vielä melko harvinaista, että kokopäivätöissä oleva joutuu hakemaan toimeentulotukea. Ongelma monen kohdalla on kokopäivätöihin pääseminen.

– On tärkeää, että ihmiset saisivat halutessaan pysyviä työsuhteita, ja että osa-aikaiset saisivat riittävästi työtunteja, Kauhanen sanoo.

– Työllä pitäisi tulla toimeen.

       
  Quote
arbeit
  12.08.2010 @ 20:05

Sähköliitto teki sopimuksen ja antoi lakkovaroituksen
http://www.nelonen.fi/uutiset/talous/s% ... aroituksen


Jos sähköalan lakko toteutuu, sen piirissä on noin 1 900 työntekijää eli lähes viidennes koko maan sähkötyöntekijöistä. Kuva: Lehtikuva / Timo Toivanen

Sähköalojen ammattiliitto on sekä solminut sopimuksen että antanut lakkovaroituksen talotekniikka-alan sähköasennustoimialalle. Omalaatuisen tilanteen taustalla on se, että talotekniikka-alalla toimii nykyisin kaksi keskenään kilpailevaa työnantajajärjestöä.

Lakkovaroitus koskee työntantajaliitoista uudempaa, vuosi sitten perustettua Sähkötekniset työnantajat -järjestöä. Jos lakko toteutuu, sen piirissä on noin 1 900 työntekijää eli lähes viidennes koko sähköalasta.

Lakko alkaisi 30. elokuuta ja päättyisi 6. syyskuuta. Neuvottelut jatkuvat lakkovaroituksesta huolimatta.

Vanhemman työntantajaliiton, Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliiton Tiklin kanssa tehty työehtosopimus on voimassa tammikuun loppuun 2013. Tiklin jäsenyrityksissä työskentelee 750 Sähköliiton jäsentä.

Sähköliitossa on kaikkiaan noin 10 000 jäsentä.

Nuorisotyöttömyys ampaisemassa ennätykseen
http://www.taloussanomat.fi/uutinen/201 ... 011114/243

Maailman nuorista 13 prosenttia oli työttömänä viime vuoden lopussa, arvioi kansainvälinen työjärjestö ILO.

Nuorisotyöttömyys on kasvanut rajusti maailmassa, arvioi kansainvälinen työjärjestö ILO. Järjestön mukaan viime vuoden lopussa noin 13 prosenttia 15–24-vuotiaista oli työttömänä. Työttömyyden ennustetaan kasvavan tänä vuonna entisestään nostaen lukemat korkeimmilleen sitten toisen maailmansodan.

Kehittyneissä maissa nuorisotyöttömyys nousi niin ikään ennätykseen, 17,7 prosenttiin työvoimasta.

2000-luvulla nuorten työttömyys on kasvanut noin 190 000 ihmisellä vuosittain. Talouskriisin aikana, eli vuodesta 2007, työttömyys on kuitenkin noussut jo 7,8 miljoonaa. Työttömiä nuoria oli yhteensä 81,2 miljoonaa vuoden 2009 lopussa.

Suuri työttömien nuorten määrä aiheuttaa potentiaalia levottomuuksille. Työttömäksi kasvava sukupolvi nuoria ei myöskään ole omiaan parantamaan talouden kehitystä tulevaisuudessa.

– Nuoret ovat taloudellisen kehityksen moottoreita. Tämän potentiaalin hukkaanheittäminen on suuri taloudellinen uhraus, ILOn pääjohtaja Juan Somavia sanoi raportin julkistuksen yhteydessä.

Erityisen paha tilanne on köyhissä Lähi-idän ja Pohjois-Afrikan valtioissa, joissa työttömyyden ennustetaan kasvavan vielä ensi vuonnakin, vaikka muualla orastava talouskasvu hidastaa nuorisotyöttömyyden kasvua.

       
  Quote
solidaarisuutta stevareille?
  14.08.2010 @ 23:45

Kauppakeskukset: Vartijoiden ulosmarssilla ei merkitystä
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 00951.html

ISS Palvelut yhtiön vartijoita on marssinut ulos työpaikoiltaan. Ulosmarssi on alkanut perjantaina puolen päivän aikaan ja se jatkuu lauantaille. Vartijat ovat tyytymättömiä muun muassa yhtiön henkilöstöpolitiikkaan. Kauppakeskuksista kerrotaan, että ulosmarssi ei ole vaikuttanut kauppakeskusten toimintaan.

ISS Palveluiden turvallisuuspuolen vartijoita on korvattu marssin jälkeen huoltopuolen vartijoilla.

Työntekijäpuolen mukaan perjantai-iltapäivällä ulosmarssiin on osallistunut tämän hetken arvion mukaan noin 200 vartijaa. Ilta- ja yövuorolaiset saattavat kasvattaa lukua edelleen. Työnantajapuoli on puolestaan sitä mieltä, että ulosmarssijoiden lukumäärä on ollut noin parikymmentä.

ISS Palveluiden vartijoiden viransijaisen pääluottamusmiehen Marko Lehtosen mukaan työnantaja on yrittänyt häiritä ulosmarssia parhaansa mukaan.

- He ovat sulkeneet työpuhelimeni ja sähköpostini sekä evänneet kulkuoikeuden, Lehtonen sanoo.

ISS Palvelut yhtiön henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen myöntää, että Lehtosen työpuhelin ja sähköposti on suljettu. Huuskonen ei kuitenkaan usko, että kulkuoikeuteen olisi koskettu.

- Lehtonen lähetti yhtiön työntekijöille sähköpostin, jossa kaikkia, ei ainoastaan vartijoita, kehotettiin marssimaan ulos, Huuskonen selventää.

Henkilöstöjohtajan mukaan tästä syystä pääluottamusmiehen sähköposti- ja puhelinoikeudet laitettiin jäihin.

ISS Palveluiden vartijoita työskentelee muun muassa Talvivaaran kaivoksessa, Harjavallan suurteollisuuspuistossa, Cityconin kauppakeskuksissa ja käräjäoikeuksissa.

Cityconin kauppakeskuksia ovat esimerkiksi Vantaan Myyrmanni sekä Espoon Lippulaiva ja Iso Omena.

Cityconin mukaan kauppakeskuksissa on täysi miehitys.

"Epäkohtiin puututtava"

Pääluottamusmies Marko Lehtosen mukaan työnantajalle on ilmoitettu, että työrauhaa ei voida taata, jos epäkohtiin ei puututa.

Vartijat ovat tyytymättömiä muun muassa yhtiön henkilöstöpolitiikkaan, luottamusmiesten kohteluun ja työturvallisuusasioihin. Vartijoiden mukaan järjestyksenvalvojilla on myös yritetty teettää siivoustöitä työehtosopimuksen vastaisesti.

Vartijat kuuluvat Turvallisuusalan ammattiliittoon, joka on PAMin jäsen.

PAMin mukaan ulosmarssi on vartijoiden vastalause yhtiön harjoittamaa henkilöstöpolitiikkaa kohtaan. PAM sanoo tiedotteessaan olleensa tietoinen ulosmarssiin johtaneista syistä ja pyrkivänsä osaltaan auttamaan ratkaisuun pääsemisessä.

Citycon: Ei näy missään

ISS Palveluiden vartijoiden pääluottamusmiehen ilmoittama ulosmarssi ei näy kiinteistösijoitusyhtiö Cityconin kauppakeskuksissa, Cityconista kerrotaan.

- Joka ikisessä Cityconin kauppakeskuksessa on täysi miehitys päällä. Yksi vartija lähti eräästä keskuksesta puolen päivän aikaan, mutta hänelle tuli saman tien sijainen. Ei siis millään tavoin näy meidän kauppakeskuksissamme, sanoo Cityconin kauppapaikkajohtaja Pirjo Aalto.

Cityconin kauppakeskuksia ovat esimerkiksi Vantaan Myyrmanni sekä Espoon Lippulaiva ja Iso Omena. Aallon mukaan Cityconin kauppakeskuksissa työskentelee arviolta 50 ISS:n vartijaa. Cityconilla on sopimuksia myös muiden vartiointiyhtiöiden kanssa.

Työnantajapuoli hämmästyi uhkaa

ISS:n toimitusjohtaja Kari Virta piti työntekijöiden ulosmarssiuhkausta hämmästyttävänä.

Virran mukaan työnantajalle ei vakavista epäkohdista ole kerrottu, saati neuvoteltu niistä. Normaalisti työriidoista aluksi neuvotellaan ja niistä laaditaan erimielisyysmuistio, hän toteaa.

Elleivät työpaikkatason neuvottelut johda sopuun, asia siirretään liittojen väliseksi. Toimitusjohtaja Virran mukaan myöskään ISS:n vartijat eivät ole tietoisia ulosmarssiaikeista.

Pääluottamusmies Marko Lehtonen kiistää Virran väitteen, että epäkohdista ei olisi kerrottu. Lehtosen mukaan Virta ei kuitenkaan ollut vastannut hänen yhteydenottopyyntöihinsä.

ISS:n palvelupäällikkö Jukka Myllymäki ei halua kommentoida, miten turvallisuusjärjestelyt hoidetaan, jos vartijat poistuvat työpaikoiltaan.

Työnantajapuolen mukaan ulosmarssi on laiton.

ISS:n vartijoiden ulosmarssi johtuu yhtiön henkilöstöpolitiikasta
http://www.pam.fi/?x16563=4601934&t ... litiikasta

ISS Palvelut Oy:n vartijoiden ulosmarssi on heidän vastalauseensa yhtiön harjoittamaa henkilöstöpolitiikkaa kohtaan.

PAM on ollut tietoinen ulosmarssiin johtaneista syistä toisin kuin yhtiön toimitusjohtaja Kari Virta on muun muassa Helsingin Sanomien verkkolehdessä sanonut.

Ulosmarssi on työntekijöiden keino vaikuttaa yrityksen henkilöstöpolitiikkaan. Ulosmarssi kestää vuorokauden.

PAMin hallinto ei ole käsitellyt ulosmarssia. PAM toivoo, että tilanteeseen löytyy pikaisesti ratkaisu ja pyrkii osaltaan auttamaan ratkaisuun pääsemisessä.

Kommentteja kontrolli.fi foorumilta
http://www.kontrolli.fi/keskustelu/show ... vaa/page20

Tuo nyt on täyttä paska puhetta. Jokainen vartija on tietoinen miksi tämä hässäkkä on pystyssä. Ulosmarssineita vartijoita on sitten korvattu "huoltomies-vartijoilla" ja "teknisillä-vartijoilla".

Virtakin on asioista hyvin tietoinen missä mennään, sitä vaan nyt ei satu kiinnostamaan.


Virralta aika peliliike valehdella, että mitään ongelmia ei ole eikä ulosmarssilla ole ammattiliiton tukea kun PAM:n nettisivuilla asiasta myös kerrotaan. Mun mielestä ihan vitun väsynyttä tuossa asemassa olevalta äijältä kiistää jotain kun faktat on selkeästi olemassa ja kaikkien silmien edessä. Tässä taas huomataan, että on olemassa johtajia ja vartioimisliikkeiden johtajia. Noilla kahdella johtajatyypillä on aikamoinen ero.

On toi huoltomies-vartija ja tekninen-vartija aina yhtä ällöttävää luettavaa.


Kyllä kai täällä Oulussaki tuo parikymmentä saatiin kevyesti kasaan, mutta jos homma ei koske moniosaajia, on tempauksai turha järjestää. Ihan ok aihe marssia pihalle, mutta minä en ainakaan ala yksikseni ulos marssimaan. Joko se koskee kaikkia tai ei ketään.



( "Lehtonen lähetti yhtiön työntekijöille sähköpostin, jossa kaikkia, ei ainoastaan vartijoita, kehotettiin marssimaan ulos, Huuskonen selventää."? )

       
  Quote
työtön
  16.08.2010 @ 11:13

Mies menehtyi työtapaturmassa paperitehtaalla

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/ ... 04335.html

Sappi-metsäkonsernin paperitehtaalla Lohjalla on sattunut vakava työtapaturma. Onnettomuudessa menehtyi yksi tehtaan työntekijä.

Lauantaina sattuneessa työtapaturmassa menehtyi 27-vuotias mies, joka on kotoisin Lohjalta. Onnettomuus tapahtui lauantaina iltapäivällä Lohjan Kirkniemessä sijaitsevalla tehtaalla.

Sappi on kansainvälinen metsäteollisuuskonserni, jolla on Suomessa vain yksi tehdas.

Poliisi tutkii onnettomuutta.

Valvira: Lääkäri teki töitä 9 vuotta humalassa

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/187454.shtml

Tässä erään suomalaisen lääkärin päihdetarina. Aamulehti julkaisee sunnuntaina myös kolmen muun terveydenhuollon ammattilaisen päihdehistorian.

Vuonna 2001 Terveydenhuollon oikeusturvakeskus alkoi saada ilmoituksia suomalaisesta lääkäristä, jonka epäiltiin olevan juovuksissa työpaikallaan.

Vuonna 2002 lääkäri sai kirjallisen varoituksen ja hänet irtisanottiin. Työpaikka vaihtui.

Vuonna 2003 Valvira antoi huomautuksen, koska lääkäri tuli töihin päihtyneenä ja teki puutteellisia kirjauksia potilasasiakirjoihin.

Vuonna 2004 lääninhallitus puhallutti lääkärin työpaikallaan: 1.7 promillea.

Vuonna 2005 Valvira antoi varoituksen toistuvasta humalassa työskentelystä. Myöhemmin lääkäri irtisanottiin, ja hän vaihtoi taas työpaikkaa. Valvira velvoitti lääkärin päihdehoitoon, jonne tämä saapui 2.4 promillen humalassa.

Vuonna 2006 Valvira selvitti humalatyöskentelyn laadun ja määrän. Lääkärin oikeutta toimia rajoitettiin niin, että hänen oli aina työskennellessään oltava toisen lääkärin valvottavana. Lääkäri irtisanottiin, mutta sai taas uuden työpaikan.

Vuonna 2008 lääkäri irtisanottiin työstään. Hän kertoi juovansa kolme pulloa viiniä päivässä. Valvira rajoitti lääkärin oikeutta toimia taas.

Vuonna 2009 lääkäri oli jo hakeutunut hoitoon, ja hänellä todettiin vakava alkoholiongelma, joka vaikutti lääkärin työskentelyyn. Lääkäri puhalsi kerran klinikalla 3.7 promillea. Hän olisi halunnut jatkaa työskentelyään lääkärinä.

Vuonna 2010 Valvira poisti lääkärin oikeuden toimia lääkärinä kokonaan.

Tiedot perustuvat Terveydenhuollon oikeusturvakeskuksen tapauskertomukseen.

Työtön hankki töitä, Kela rankaisi: Kesän työstä jäi käteen 78 senttiä tunnilta

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/187425.shtml

Aktiivinen työnhakija voi työtä saadessaan joutua yllättäviin tilanteisiin palkan ja asumistuen kanssa.

Ansiotyö saattaa leikata tukien määrää niin, että työstä käteen jäävä palkka on lopulta vain nimellinen.

Rovaniemeläinen kahden lapsen äiti ja kauppatieteiden maisteri Taina Tast oli hakenut oman alansa töitä jo useamman kuukauden.

Väliaikaisena työnä hän otti vastaan henkilökohtaisen avustajan hommia.

Touko-, kesä- ja heinäkuun aikana hänellä on ollut kaksi avustettavaa ja työtunteja on kertynyt yhteensä 157. Kaupungin sosiaalitoimiston vammaispalvelu maksaa työstä palkkaa 9,23 euroa tunnilta.

- Kuvittelin aina, että työstä jää muutama euro käteen vaikka tiesin, että työttömyyskassa vähentää siitä maksamaansa työttömyystukea.

Työtä halusta auttaa

Viime perjantaina Tast sai Kelalta päätöksen, jossa käskettiin maksamaan asumistukea takaisin kaikkiaan 480 euroa, koska hän oli ollut ansiotyössä.

Hän laski, että työttömyystuen vähenemisen ja takaisin perittävien asumistukien jälkeen kesän töistä jäi verottomaksi tuntipalkaksi 78 senttiä.

- Eihän tämä voi olla oikein. Tuntuu, että tein töitä kolme kuukautta ilmaiseksi!

Tast kertoo tekevänsä henkilökohtaisen avustajan työtä halusta auttaa. Koska työ ei ole koulutusta vastaavaa, hän ei saa siitä edes omalla alalla hyödyttävää kokemusta.

- Tuntuu hassulta, että joutuu laskemaan mitä työtä kannattaa ottaa vastaan, jotta toimeentulo ei laskisi, hän miettii.

Tast painottaa olevansa valmis mihin tahansa työhön.

Hänet on kuitenkin pakotettu tilanteeseen, jossa hän joutuu miettimään tarkoin töiden vastaanottamista.

- Jos ottaisin kokoaikaisen työn jossa on pieni palkka, minulla putoaisi tulot aika paljon. Asumistuki tippui nyt noin sata euroa kuussa, koska olen sen 60 tuntia kuukaudessa töissä.

Tast lähetti asiasta kirjeen seitsemälle kansanedustajalle. Heistä Janne Seurujärvi vastasi ja aikoi käyttää hänen tietojaan esimerkkinä muutoksen aikaansaamiseksi.

Puun ja kuoren välissä<

Tast ei vielä tiedä mitä tekee nykyisen työnsä kanssa. Hän on tilanteessa puun ja kuoren välissä.

- Pitää miettiä asioita. Jos lopetan toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen, saan siitä luultavasti karenssia. Toisaalta mietityttää, että pitäisikö luovuttaa se työpaikka. Varmasti tulijoita olisi: opiskelijoita ja muita, jotka oikeasti pystyisivät hyötymään työstä.

Tast on laittanut Kelalle kirjeen, jossa hän pyytää harkitsemaan asumistuesta perittävän summan pienentämistä sosiaalisin perustein.

Päätöksestä ei ole vielä tietoa.

       
  Quote
toverit, aseisiin
  18.08.2010 @ 09:33

EK: Palkankorotusten jäätävä alle yhden prosentin

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 10673.html

Elinkeinoelämän keskusliitto toppuuttelee syksyn palkkaneuvotteluita. EK:n hallituksen mukaan joillain aloilla ja monissa yrityksissä ei ole lainkaan varaa palkankorotuksiin nykyisessä taloustilanteessa. Liitto vaatiikin, ettei yleiskorotus saisi ylittää yhtä prosenttia.

Elinkeinoelämän keskusliitto katsoo, ettei yleiskorotus saisi ylittää yhtä prosenttia millään alalla, jotta työvoimakustannuksia saataisin hillittyä. EK:n mukaan yritysten on itse saatava päättää palkkaratkaisujensa sisällöstä.

Liitto toppuuttelee etenkin julkisen sektorin palkkaneuvotteluita. EK:n hallitus muistuttaa, että julkisessa taloudessa on vajetta ja sektorilla on myös annettu viime vuosina korkeampia sopimuskorotuksia kuin yksityisellä sektorilla.

EK aikoo jatkaa neuvotteluita jäsenliittojensa kanssa ja varmistaa maltillisen palkkalinjan jatkumisen.

60 e 12 h työpäivästä – näin Suomi teettää töitä

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1011358/12



Puolikkaista palkoista ja riiston puolelle menevistä työajoista on tullut Suomessa työskentelevien ulkomaalaisten arkipäivää. Työsuojeluviranomaisten mukaan asetusten mukaan toimiva yritys on poikkeus – ei sääntö. Ja tilanne pahenee jatkuvasti, ongelmia on jo lähes alalla kuin alalla. Lue hurjimmat tapaukset.

Suomessa työskentelevät ulkomaalaiset työntekijät joutuvat usein riiston kohteeksi. Työsuojeluviranomaiset sekä ammattiliitot saavat jatkuvasti tietoja tapauksista, joissa palkat ovat kaukana työehtosopimusten tasosta tai työntekijöillä teetetään ylipitkiä päiviä.

– Kyllä sellaiset työnantajat, jotka noudattavat kaikkia säännöksiä, ovat meidän tarkastustoiminnassa poikkeuksia, Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja Katja-Pia Jenu kertoo.

Jenu työskentelee ulkomaalaisasioiden tarkastajana. Etelä-Suomessa Jenun kollegoita on hänen lisäkseen neljä. Yhteensä ulkomaalaistarkastajia on koko maassa vain yhdeksän.

Pientä palkkaa, pitkiä päiviä

Tyypillisessä tarkastuskohteessa ongelmia on työntekijöiden palkkojen tai työaikojen kanssa. Ulkomaalaistarkastajat keskittyvät sosiaali- ja terveysministeriön pyynnöstä viiteen alaan: rakennus-, metalli-, siivous-, ravintola- ja kuljetusaloihin. Myös esimerkiksi kaupan alalle on tehty tarkastuksia jos vihjeitä on tullut.

Esimerkiksi uusmaalaisessa pizza-ravintolassa työntekijöiden palkka oli ollut vain viisi euroa tunnilta, vaikka sopimusten mukainen korvaus olisi ollut yhdeksän euroa. Eteläsuomalaisessa metallialan yrityksessä puolestaan teetettiin 12 tunnin työpäiviä kuusi päivää viikossa.

Siivousalalla tyypillistä on puolestaan se, että peruspalkka kyllä maksetaan, mutta lisät ja ylityökorvaukset loistavat poissaolollaan. Ongelmapesiä ovat pienet yritykset.

– Yleistä on myös se, että maksetaan työehtosopimusten minimitason palkkaa, vaikka työntekijä selvästi on vaativammissa ammattimiehen töissä, Jenu sanoo.

Rakennusalalla puolestaan paljastui keväällä tapauksia, joissa työntekijöille oli maksettu vain muutaman euron tuntipalkkoja. Alimmillaan helisinkiläistyömaalla työskennelleen telineasentajan palkka oli vain 600 euroa kuukaudessa.

Palvelualojen ammattiliiton PAM:n lakimies Arja Pohjola kertoo liitolla olevan vireillä kaksi oikeustapausta ulkomaalaistyöntekijöiden huonoon kohteluun liittyen.

Hän sanoo yhden suuren ongelman olevan ulkomaalaisduunareilta lähtömaassa perittävät välittäjäpalkkiot.

– Työntekijät voivat maksaa jopa yli 10 000 euron palkkioita. Usein se on juuri välittäjäyhtiö, joka työntekijöitä riistää, Pohjola sanoo.

Yritykset hyötyvät halpatyövoimasta

Työsuojeluviranomaisten mukaan ulkomaalaistyöntekijöiden tilanne Suomessa ei ole mitenkään viime aikoina helpottunut.

– Se on jos mahdollista mennyt vielä huonompaan suuntaan, Jenu sanoo.

Vuonna 2007 voimaan astuneen tilaajavastuulain piti korjata työmarkkinoiden ongelmia, mutta sen valvonta ja toimeenpano on jäänyt puolitiehen. Tilaajavastuulain perusteella yritykselle voidaan langettaa enimmillään 15 000 euron sakkomaksu. Kiinnijäämisen riski on kuitenkin pieni.

Taantuman myötä lähetettyjen työntekijöiden määrä ei ole vähentynyt, vaikka kotimaistakin työvoimaa olisi ollut saatavilla. Yritykset käyttävät halpatyövoimaa taloudellisesti hyväkseen.

– On joskus väitetty, että määrät kasvoivat, kun Suomesta ei saanut työvoimaa. Nyt Suomesta olisi saatavilla työvoimaa, mutta määrät eivät ole vähentyneet, Jenu sanoo.

– Se kertoo siitä, että yrityksille on hyötyä tehdä tällaisia sopimuksia, hän sanoo.

Työnantajan vastuuseen halutaan laajennuksia

PAM:n Pohjola vaatii muutoksia työnantajien vastuuseen. Hänen mukaansa lainsäädäntö ei riittävästi ulotu tilanteisiin, joissa ulkomaalaisia työntekijöitä riistetään. Työsuojeluviranomaisten raporttien mukaan osa työnantajista tutustuu vasta tarkastuskäyntien jälkeen ensimmäistä kertaa työehtosopimuksiin.

Lisää väkeä kaivataan myös valvontaan.

– En usko, että tapauksia tulee riittävästi tietoon nykyiselläänkään. Ei voi muuta kuin kannattaa työsuojeluviranomaisten ja erityisesti ulkomaalaisten valvonta-asioiden resurssien kasvattamista, Pohjola sanoo.

Pohjolan mukaan liiton tietoon valtaosa tapauksista tulee työntekijöiden omina ilmoituksina.

– Kun he kuulevat, että Suomessa on tällainen järjestelmä kuin ammattiyhdistysliike, niin he liittyvät sitten sankoin joukoin.

Tarvittaessa liitot tekevät yhteistyötä työsuojelun kanssa. Viranomaisten tarkastuksista jopa puolet perustuu ulkopuolisiin vihjeisiin väärinkäytöksistä.

       
  Quote
...
  22.08.2010 @ 21:42

Sähkömiehet voivat aloittaa lakkosyksyn
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotim ... id=2239901

Talonrakennustyöt voivat vaikeutua 30. elokuuta lähtien, jos neuvottelut Sähköliiton ja Sähköteknisten työnantajien STTA:n välillä eivät etene. Tuolloin lähes 1 900 talotekniikassa työskentelevää asentajaa voi aloittaa viikon mittaisen lakon.

Se voisi pysäyttää lähes viidenneksen käynnissä olevista rakennus-, saneeraus- ja huoltotöistä.

Sähköliitolla on jo toinen talotekniikan sopimus Tiklin kanssa. Siinä palkat nousevat tänä vuonna 1,2 prosenttia. Syyskuussa maksetaan 120 euron kertakorvaus.

Lentoliikenteeseenkin voi tulla häiriöitä. Elokuun lopussa päättyy Ilmailualan Unionin sopimus lentoliikenteen kenttäpalveluista.

Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistyksen sopimus päättyi jo huhtikuussa.

Pankeissakin puhutaan rahasta

Myös rahoitusalalla ratkotaan lokakuun palkankorotuksia. Ammattiliitto Suora ja Finanssiala keskusliitto aloittavat istuntonsa ensi viikolla.

Vakuutusväen liitto keskeytti neuvottelut alkukesällä. Jos neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen syyskuun loppuun mennessä, alalla alkaa sopimukseton tila eli lakon mahdollisuus.

STTK:laisella Toimihenkilöunionilla ovat edessä neuvottelut tietotekniikan ict-alalla, mekaanisessa metsäteollisuudessa sekä teknologiateollisuudessa.

Akavalaisilla tilanne on auki muun muassa mekaanisessa metsäteollisuudessa.

Vuonna 2007 lakossa olleella suunnittelu- ja konsulttialalla neuvottelut alkavat syyskuussa.

Teknologiateollisuudessa kiistellään työnantajan ilmoituksesta lopettaa ay-jäsenmaksujen perinnän.

Elintarvikealan kiistat koskevat akavalaisten vaatimusta saada alalle työehtosopimus palkkapöytäkirjan sijaan.

       
  Quote
...
  23.08.2010 @ 20:02

Metsä Tissue siirtää tuotantoa Saksaan: Yli sadan työt loppuvat Mäntässä

http://www.aamulehti.fi/uutiset/talous/188135.shtml



Metsä Tissue irtisanoo 117 henkilöä Mäntän tehtaaltaan yt-neuvottelujen päätteeksi. Irtisanottavista 96 on työntekijöitä, 13 toimihenkilöitä ja 8 ylempiä toimihenkilöitä.

Neuvottelut koskivat yhtiön Baking & Cooking -liiketoiminta-aluetta. Neuvotteluiden päätteeksi Baking & Cooking -papereiden valmistus siirretään osittain ja jalostus kokonaisuudessaan Düreniin Saksaan.

Mäntän vanhempi tiivispaperikone suljetaan. Toisella tiivispaperikoneella tuotanto jatkuu.

- Tehtaan muita toimintoja tehostetaan ja sopeutetaan pienentyvään volyymiin, toteaa Metsä Tissuen toimitusjohtaja Hannu Kottonen yhtiön tiedotteen mukaan.

Yt-neuvotteluiden tulos olisi voinut olla kehnompikin. Neuvottelut koskivat 500 henkilöä ja vähennystarpeeksi arvioitiin 150 työntekijää.

Neuvotteluprosessin yhteydessä on sovittu tukipaketista, jonka tarkoituksena on helpottaa työllistymistä ja turvata irtisanottavien taloudellista.

Paperiliittoon kuuluvat työntekijät ajoivat tänään kaikki viisi konetta alas mielenilmauksena. Tiistain iltavuoro käynnistänee koneet uudelleen tuotantoon.


Metsä Tissue antaa kenkää yli sadalle Mäntässä

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010082 ... 4_uu.shtml

Pehmopaperivalmistaja Metsä Tissue irtisanoo lähes 120 työntekijää. Kesäkuussa alkaneet yt-neuvottelut ovat päättyneet.

Neuvottelut koskivat noin 500:aa työntekijää Mäntän tehtaalla. Irtisanottavista vajaat 100 on työntekijöitä ja parikymmentä toimihenkilöitä tai ylempiä toimihenkilöitä.

Metsä Tissuen tarkoituksena on siirtää Mäntän-tehtaan tuotantoa osittain Saksan Düreniin.


Mäntän tehtaalla työnseisaus vähennyksiä vastaan

http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotim ... id=2240849

Pehmopaperivalmistaja Metsä Tissuen Mäntän-tehtaan työntekijät ovat aloittaneet työnseisauksen vastalauseena irtisanomisille.

Tehtaan pääluottamusmies Timo Virtanen kertoo, että mielenilmaukseen osallistuu yli 400 työntekijää. Mielenilmauslakko jatkuu huomiseen iltapäivään.

Metsä Tissue irtisanoo lähes 120 työntekijää ja siirtää Mäntän tehtaan tuotantoa osittain Saksaan. Työntekijäpuoli pitää yhtiön tehostamistoimia ylimitoitettuina.

       
  Quote
Sähköinen elinkautinen
  24.08.2010 @ 11:49

Sähkömiehet pääsivät palkkasopuun

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/S ... 5259551469

Talonrakennusalaa viikon kuluttua uhkaava sähkömiesten lakko saattaa peruuntua. Sähköliitto ja Sähköteknisten työnantajien STTA saivat maanantaiaamuna aikaan neuvottelutuloksen uudesta työehtosopimuksesta.

Se pitää vielä hyväksyä liittojen päättävissä elimissä. Ellei näin käy, vajaat 2 000 sähköasentaja aloittaa viikon mittaisen lakon. Se voisi pysäyttää lähes viidenneksen käynnissä olevista rakennus- ja huoltotöistä.

Ratkaisu ylittää Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n suosituksen yhden prosentin palkankorotustasosta.

Palkat ovat nousemassa nyt 1,2 prosenttia. Syyskuussa maksetaan 120 euron kertakorvaus.

Tammikuun loppuun 2013 saakka ulottuvan sopimuskauden muista korotuksista sovitaan myöhemmin.

Sopimus koskee 146:ta yritystä ja 4 300:aa työntekijää.

       
  Quote
työtön
  26.08.2010 @ 13:47

Pitkäaikaistyöttömyys kasvussa - nuorisotyöttömyys helpottaa

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 25881.html



Työttömyys oli heinäkuussa liki samalla tasolla kuin vuosi sitten, mutta yli vuoden työttömänä olleiden määrä on kasvanut selvästi. Työ- ja elinkeinoministeriön lukujen mukaan vuoden työttömänä olleita oli nyt heinäkuussa 57 000, kun vuosi sitten lukema oli 41 000. Kasvua on melkein 40 prosenttia.

Lomautettujen määrä sen sijaan on selvästi vähentynyt. Vuosi sitten heinäkuussa oli 39 000 työ- ja elinkeinotoimistoihin ilmoittautunutta lomautettua. Nyt luku oli 17 000.

Myös nuorten, alle 25-vuotiaiden työttömyysluvut olivat viime vuotta paremmat. Työttömiä nuoria työnhakijoita oli ilmoittautunut toimistoihin 42 000 eli noin 2 000 vähemmän kuin viime vuonna samaan aikaan.

Kaikkiaan nuorten työttömyyttä kuvaava ja kausivaihteluista puhdistettu työttömyysaste tipahti heinäkuussa 21,1 prosenttiin viime vuoden 22 prosentista. Samalla kokonaistyöttömyyttä kuvaava ja kausivaihteluista puhdistettu lukema putosi 8,6 prosentista 8,3 prosenttiin.

Lisäksi työ- ja elinkeinoministeriön luvuista selviää, että erilaisin työvoimapoliittisin toimin sijoitettuja oli heinäkuun lopulla 74 000 ihmistä. Lukema on 2,7 prosenttia koko työvoimasta ja 6 000 enemmän kuin viime vuoden heinäkuussa.

Työvoimakoulutuksessa olevien määrä kasvoi vuodessa hieman yli 12 prosenttia ja työharjoittelussa tai vuorottelutyössä olleiden määrä 10 prosenttia. Tukitoimin työllistettyjen määrä kasvoi hieman yli viisi prosenttia.

Heinäkuussa ilmoitettiin työ- ja elinkeinotoimistoihin avoimia työpaikkoja 4 000 enemmän kuin viime vuonna. Yhteensä paikkoja oli tarjolla noin 28 000.

- Kaikkien lukujen saman suuntaisuus antaa ymmärtää, että työttömyys on kääntynyt parempaan suuntaan, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön erikoissuunnittelija Petri Syvänen.

Syväsen mukaan nyt huomio on kiinnittymässä pitkäaikaistyöttömyyteen. Sen odotetaan edelleen pahenevan. Sen sijaan vielä viime vuonna huonolta näyttänyt nuorisotyöttömyys on kääntynyt parempaan suuntaan.


Työttömiä yhtä paljon kuin vuosi sitten

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 25561.html



Heinäkuussa oli työttömiä 206 000, vain viisituhatta vähemmän kuin vuosi sitten. Tilastokeskuksen mukaan työttömyysaste oli 7,5 prosenttia eli 0,2 prosenttiyksikköä pienempi kuin heinäkuussa 2009. Muutos mahtuu virhemarginaaliin.

Työllisyysaste eli työllisten osuus 15–64-vuotiaista oli heinäkuussa 70,6 prosenttia, 0,3 prosenttiyksikköä suurempi kuin vuotta aiemmin. Tämä selviää Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksesta.

Alueellisesti korkein työttömyysaste, 10,8 prosenttia, oli Itä-Suomen aluehallintoviraston alueella.

Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli heinäkuun lopussa 289 000 työtöntä työnhakijaa. Tämä ilmenee työ- ja elinkeinoministeriön työnvälitystilastoon perustuvasta työllisyyskatsauksesta. Työnhakijoita oli vuosi sitten tuhatkunta enemmän.

Työttömien työnhakijoiden määrä kasvoi Ahvenanmaalla 14 prosenttia, Varsinais-Suomessa kahdeksan, Uudellamaalla neljä ja Hämeessä yhden prosentin.

Työttömyys kasvoi heinäkuuhun 2009 verrattuna kaikissa muissa ammattiryhmissä paitsi rakennus- ja kaivosalan työssä sekä maa- ja metsätaloustyössä.

Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin työ- ja elinkeinotoimistoihin heinäkuun aikana reilut 28 000 eli 3 600 enemmän kuin vuotta aiemmin. Kaikkiaan TE-toimistoissa oli heinäkuussa avoinna 48 200 työpaikkaa, 5 300 enemmän kuin vuosi sitten.


Valamon munkkiluostarissa aloitetaan yt-neuvottelut

http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/08/v ... 25217.html



Ortodoksisessa Valamon munkkiluostarissa aloitetaan torstaina luostarin 700-vuotisen historian ensimmäiset yt-neuvottelut. Savon Sanomien mukaan luostarin taloudelliset vaikeudet johtuvat isoista investoinneista ja hiljaisista talvista.

Yt-neuvotttelut koskevat luostarin 35:tä vakinaista työntekijää. Luostarissa asuvia kymmentä munkkia toimet eivät koske.

Valamon liiketoiminnan johtajan Veikko Halosen mukaan tavoitteena on, ettei ketään irtisanota. Lomautukset ja työsuhteiden muuttaminen osa-aikaisiksi ovat mahdollisia ratkaisuja.

- Ongelma on, että työntekijöitä on saman verran läpi vuoden. Heinäkuun liikevaihto on viisinkertainen hiljaiseen talvisydämeen verrattuna, Halonen kertoo.

       
  Quote
kuosi
  04.09.2010 @ 12:44

Etelä-Suomen Sanomat: Lama nosti työttömyyskassamaksuja

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Etel ... 5259889014

Monet työttömyyskassat ovat nostaneet jäsenmaksujaan tänä vuonna, kirjoittaa Etelä-Suomen Sanomat.

Esimerkiksi Yleinen työttömyyskassa YTK eli Loimaan kassa on nostanut jäsenmaksunsa 99 euroon. Viime vuonna jäsenyys maksoi 67 euroa.

Loimaan kassan toimitusjohtajan Auli Hännisen mukaan vuosimaksua piti korottaa, koska kassaan liittyi viime vuonna ennätyksellinen määrä ihmisiä. Samaan aikaan monet kassan jäsenistä saivat potkut työstään.

"Viime vuonna kassaan liittyi 29 000 uutta jäsentä, kun normaalisti meille tulee yhden vuoden aikana uusia, hyväksyttäviä hakemuksia noin 7 000", kertoo Hänninen.

Myös Paperityöväen, Rakennusalan ja Teollisuusalojen työttömyyskassat ovat nostaneet maksujaan tänä vuonna.


Karjalainen: Ennätysmäärä hoitajia jää töissä kiinni päihteistä

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Karj ... 5259889076


Työnantajien tekemien kanteluiden määrä on moninkertaistunut.

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvontavirastosta Valvirasta arvioidaan, että ennätysmäärä hoitajia menettää ammattioikeutensa päihteiden tai lääkevarkauksien vuoksi tänä vuonna. Asiasta kertoi sanomalehti Karjalainen lauantaina.

Työnantajien tekemien kanteluiden määrä on moninkertaistunut. Viime vuonna oikeudet poistettiin 30 hoitajalta, joista lähihoitajia oli 11. Tämän vuoden elokuun loppuun mennessä oikeudet on jo viety 28:lta hoitajalta, joista lähihoitajia on 19.

Valviran ylilääkäri Markus Henriksson arvioi, että noin 50 hoitajaa saattaa menettää ammattioikeutensa tänä vuonna. Hänen mukaansa ilmoitusten määrä kertoo osin hoitajien päihdeongelmien lisääntymisestä viimeisen viidentoista vuoden aikana.

"Viimeaikainen ilmoitusten määrän kasvu johtuu kuitenkin eniten työnantajien aktiivisuuden lisääntymisestä", Henriksson sanoi Karjalaiselle.

Yhä harvempi työantaja katsoo hoitajien töppäilyjä läpi sormien.

       
  Quote
...
  04.09.2010 @ 15:13

2€/tunti: Tutkija nauraa Suomen päättäjille
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/100521- ... aattajille


Sosiologi Anna Kontula asui kuukauden Olkiluodon ydinvoimalaa rakentavien ulkomaalaisten työmiesten parakkikylässä.

Suomalaiselta rakennusmieheltä menee työt, kun parakissa asuva siirtotyöläinen työskentelee halvemmalla. Jos siirtotyöläinen vaatii suomalaisen työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja etuja, menee häneltä työt.

Päättäjien pitää toimia pian umpisolmun avaamiseksi, tai halpatyöläisten parakkileirit juurtuvat Suomeen, sanoo Olkiluodon ydinvoimalan siirtotyöläisten joukossa asunut sosiologi Anna Kontula Uudelle Suomelle.

Kontula ei voi kuin nauraa kysyttäessä, onko hän tyytyväinen poliitikkojen ja viranomaisten toimiin siirtotyöläisten ja siirtotyöläisyyden ongelmien ratkaisemiseksi.

-En ole huomannut mitään erityistä toimintaa! Uskomatonta, että tämä tapahtuu näin julkisella työmaalla, ja asiaa ei hoideta, ihmettelee Kontula.

Konkreettisiin tekoihin ei ole ainakaan vielä johtanut edes se, kun Kontula alkukesästä kertoi joidenkin ydinvoimalarakentajien saavan kahden euron tuntipalkkaa. Selvitystä asiasta tosin on vaadittu. Nyt Suomi on Kontulan mielestä taitekohdassa: parakkileirikehitys voitaisiin vielä pysäyttää.

-Voisimme oppia muiden maiden virheistä. Mutta etsikkoaika menee nopeasti ohi, pitää toimia nyt, sanoo Kontula lisäten kuitenkin, että jossain määrin halpatyövoimaa tulee varmaan olemaan aina.

Kontulan mielestä pelkkä rakennusyritysten ja -työmaiden valvonnan lisääminen ei riitä ongelmien ratkaisuksi. Siirtotyöläiset pitää itse saada vaatimaan oikeuksiaan.

-Suomalaisten tulisi ymmärtää, että rajojen sulkeminen ei ole vaihtoehto nykypäivänä. Ainoa ratkaisu on se, että näiden ihmisten palkkaamisessa noudatetaan Suomen työehtoja. Valvonnan lisääminen ei sinällään auta, ennen kuin nämä ihmiset itse vaativat oikeuksiaan.

Rakennus- ja muut yritykset käyttävät siirtotyöläisiä, koska heille voi maksaa vähemmän palkkaa vähemmillä eduilla. Jos siirtotyöläiset vaatisivat samaa palkkaa kuin suomalaiset rakennusmiehet, ei heille enää löytyisi töitä kuten nyt. Eikö heitä ole näin ollen mahdoton saada vaatimaan Suomen työehtosopimusten noudattamista?

-Ei se vaikuttaisi heti heihin, jotka sillä hetkellä olisivat Suomessa töissä. Suurempi ongelma on heidän heikko asemansa ja täydellinen riippuvuutensa työnantajastaan, vastaa Kontula.

Kontulan mukaan Olkiluodon siirtotyöläiset ovat ristiriitaisessa tilanteessa: he tietävät olevansa alipalkattuja, mutta myös sen, ettei heidän asemassaan voi vaatia lisää palkkaa.

-He tietävät olevansa etuoikeutettuja verrattuna maanmiehiinsä, jotka eivät ole päässeet ulkomaille töihin, Kontula kuvaa, mutta jatkaa:

-Mutta jos sanoisin, että he ovat tyytyväisiä, niin ei sekään olisi totta, sillä eivät he todellakaan ole.

Kontulan mukaan Eurajoen 1200-päisessä, metsän keskelle pystytetyssä parakkileirissä eletään eristyksissä suomalaisesta yhteiskunnasta.

-Kirjassani on kohta, jossa kysäisen parilta työmieheltä, mitä he ovat mieltä Suomesta. He vain nauroivat: mitä he tietäisivät Suomesta?

-Työnantaja tarjoaa heille kyydin töihin, parakille ja kauppaan, eikä muuta.

Kontulan mielestä siirtotyöläiset halutaan pitää eristyksissä suomalaisista. Esimerkiksi kielenopetusta ei ole. Työnantajat eivät sitä tarjoa, ja Eurajoen kirjastosta löytyy vain neljä Puola-Suomi -opetuskasettia.

-Ne ovat koko ajan lainassa. Luulisi, että niillä miljoonien verotuloilla, jotka kunta heiltä saa, voitaisiin järjestää kielenopetusta, sanoo Kontula.

Kontulan mukaan Eurajoen verotuloista kolmasosa tulee Olkiluodon työmiehiltä siitä huolimatta, että heidän veronmaksussaan on suuria puutteita.

Kontula kuvaa tuoreessa Into-pamfletissaan Näkymätön kylä Eurajoella Olkiluodon ydinvoimalaa rakentavien, lähinnä itäeurooppalaisten siirtotyöläisten oloja. Kontula asui työmiesten parissa kuukauden.

Siirtotyöläisyyden suurin tragedia on Kontulan mukaan nuorten perheenisien ikävä perheen luo. Huomattavan suuri osa Kontulan tapaamista miehistä oli nimenomaan perheellisiä miehiä.

Faktakulma



Sosiologi Anna Kontula kuvaa Näkymätön kylä Eurajoella -pamfletissaan Olkiluodon ydinvoimalaa rakentavien siirtotyöläisten elämää ja oloja. Kontula asui viime vuonna kuukauden rakennusmiesten keskuudessa.

Tuolloin Olkiluotoa oli rakentamassa nelisentuhatta työntekijää, joista vain parisataa oli Suomesta.


Olkiluodon parakkikylässä podetaan koti-ikävää
http://yle.fi/alueet/tampere/2010/09/ol ... 46504.html



Tamperelaistutkija Anna Kontula asui viime vuoden kesällä kuukauden puolaisten työmiesten kanssa Olkiluodon kolmannen ydinvoimalan työmaan läheisyyteen nousseessa parakkikylässä. Päällimmäiseksi huomioksi nousi työmiesten ikävä oman perheen luo. Kontulan Näkymätön kylä -kirja julkaistiiin keskiviikkona.

Kun Anna Kontula oli tutustumassa Olkiluodon työmaan rakentamiseen, hän pääsi vierailemaan myös vierastyöläisten kansoittamaan parakkikylään rakennustyömaan liepeillä. Kontula tiesi heti, että tämä on hänen seuraava tutkimushankkeensa.

Häätö jäi yritykseksi

Alku ei kuitenkaan luvannut liikoja, sillä asunnon vuokraaminen tutkijalle ei ollut Arevan mieleen. Anna Kontula turvautuikin jokamiehen oikeuteen ja leiriytyi kylän läheisyyteen. Tarkoituksena oli asua kuukausi parakkikylän viereisessä metsässä.

- Teollisuuden Voiman yritysturvallisuuspuoli huolestui tästä ja lähetti ensiksi vartiointifirman miehiä ja sitten poliiseja häätämään minua pois. Mutta kun satun olemaan Suomen passilla varustettu, kieltä osaava, koulutettu keski-luokkainen ihminen ja tunsin jokamiehen oikeudet, niin poliisikaan ei saanut minua sieltä häädettyä, Kontula muistelee vuoden takaisia tapahtumia.

Häätöyrityksen jälkeen Kontulalle järjestyi huone parakkikylästä. Loppuaika kului kimppakämpässä 20 puolalaisen rakennusmiehen kanssa.

Kova ikävä kotiin

- Minulle isoin oivallus oli se, että näille miehille ei laittomilla työehdoilla tai -olosuhteissa työn tekeminen ole se isoin asia. Kova juttu on se, he joutuvat olemaan erossa perheistään.

Kontula kertoo, että monet työntekijät ovat perheistä erossa pitkiä aikoja vaikka monet heistä ovat pienten lasten isiä.

Lapsien syntymä perheeseen onkin yksi syy vierastyöläisyyden yleisyyteen esimerkiksi Puolassa.

- Kun vaimo tulee raskaaksi ja jää kotiin, ei pelkkä miehen palkka riitä perheen elättämiseen.

Miehet puhuivat Anna Kontulalle paljon lapsistaan. Vaikka puhelinyhteydet kotiin ovat tiiviit, arki karkaa kauas. Koko kylää leimaa vaillinaisuuden tunne siitä, että elämä valuu hukkaan jossain muualla.

- Kun työmies pääsee viimein käymään kotonaan, ei lapsi enää välttämättä tunnista isäänsä.

Isoäiti mursi jään

Luottamussuhteen ei syntynyt tutkijan ja työmiesten välille hetkessä. Asiaa kuitenkin auttoi Kontulan isoäiti ja hänen leipomuksensa.

- Lopullinen jäänrikkoja oli, kun isoäitini tuli käymään kylässä. Kun miehet näkivät vanhan naisen hääräävän yhteiskeittiössä ja piirakan tuoksu levisi parakkiin, oli se tekijä, jonka jälkeen minulle alettiin tuoda tilinauhoja, kerrottiin työoloista ja omasta elämästä.

Lopulta Anna Kontula saattoi liikkua kylässä vapaasti.

- Siellä kylässä on tarkat rajat ja esimerkiksi toisen kansallisuuden parakkiin ei normaalisti mennä. Pääsin näkemään esimerkiksi eri kansallisuuksien ja uskontojen elämää varsin vapaasti.

Ihminen peittyy numeroiden taakse

Suomalaisen rakennusalan sanotaan olevan pahimmassa laillisuuskriisissään sitten toisen maailmansodan. Suomessa keskustelu harmaasta taloudesta liittyy yleensä kansantaloudellisiin menetyksiin ja inhimillinen puoli rajautuu keskustelusta sivuun. Kontulaa asia surettaa.

- Silloin kun ei puhuta ihmisistä vaan pelkistä numeroista, on helppo ulkoistaa myös ihmiset oman ajattelun ulkopuolelle.

Kontula muistuttaa, että laillisuusongelmat eivät kosketa ainoastaan vierastyöntekijöitä käyttäviä työmaita.

- Harmaata taloutta esiintyy sekä suomalaisten että ulkomaisten kohdalla. Ulkomaalaisten kohdalla turvaverkot ovat lisäksi niin ohuet, että heidän mahdollisuutensa suojautua hyväksikäytöltä ovat olemattomat.

Kontulan Näkymätön kylä -kirjasta ilmestyy pian myös puolankielinen versio. Hän palaa parakkikylään viemään niitä puolalaisten työmiesten luettavaksi.

Väki kylässä on luultavasti vaihtunut jo uuteen, mutta ongelmat ovat edelleen samoja.

YLE Tampere / Hanna Juopperi

       
  Quote
yleislakkoon
  06.10.2010 @ 00:10

RAY vähentää väkeä

http://www.iltalehti.fi/talous/20100928 ... 6_ta.shtml

Väki vähenee Raha-automaattiyhdistyksessä. RAY kertoi tiistaina, että yt-neuvottelujen seurauksena henkilöstövähennykset koskevat 42:ta henkilötyövuotta neuvottelujen alussa arvioidun 80 henkilötyövuoden sijaan.

Raha-automaattiyhdistyksen mukaan muun muassa rahapelaamisen siirtyminen sähköisiin kanaviin on aiheuttanut rakennemuutoksen tarpeen RAY:n organisaatiossa.

- Pyrimme tarjoamaan mahdollisimman monelle, joiden työtehtävät loppuvat, uusia työmahdollisuuksia RAY:n sisällä. Meillä on varsinkin pelihoitotehtävissä jatkuvasti työtä tarjolla eri puolilla Suomea, sanoo henkilöstöjohtaja Marja-Riitta Lindén tiedotteessa.

Yt-neuvottelujen piirissä oli yhteensä 345 ravintolakasinopelien ja pelisalien esimiehinä sekä myynnissä, peliklubeissa ja kasinolla töissä olevaa. RAY:ssä työskentelee vähennysten jälkeen noin 1 640 ihmistä.

Pardia pitää Kataisen alueellistamispuheita pöyristyttävinä

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 97531.html

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola pitää valtiovarainministeri Jyrki Kataisen (kok.) alueellistamispuheita pöyristyttävinä. Katainen sanoi Lapin Kansan haastattelussa, ettei työpaikkaa voida enää turvata niille, joiden työpaikka siirtyy alueellistamisen myötä uudelle paikkakunnalle.

Palola sanoo Kataisen ampuneen kommentillaan täyslaidallisen tuhansia pääkaupunkiseudulla työskenteleviä toimihenkilöitä päin. Hän sanoo, ettei tällainen uhkailu ole hyvää henkilöstöpolitiikkaa eikä edusta vastuullista työnantajatoimintaa 2010-luvulla.

Palola pitää myös kummana, että Katainen irtisanoutuu valtioneuvoston hyväksymistä henkilöstöpoliittisista periaatteista, joilla on ollut tarkoitus turvata valtion henkilöstön asema muutostilanteissa siten, että henkilöstöä ei irtisanota.

Kansanedustajien palkkioihin roima korotus

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa ... tus/191878

Kansanedustajien kuukausipalkkio nousee vaalien jälkeen noin 400 eurolla.

Eduskunnan palkkiotoimikunta päätti ensi vuonna tehtävistä korotuksista tänään. Kansanedustajan kuukausipalkkio nousee 387 eurolla 6 335 euroon. Yli 12 vuotta toimineilla korotus on 416 euroa.

Palkkioihin tehdään jo marraskuussa 1,5 prosentin korotus. Palkkio nousee 88 eurolla 5 984 euroon ja yli 12 vuotta kansanedustajana toimineen palkkio 95 eurolla 6 395 euroon.


Facebook-ryhmä kerää vimmatusti jäseniä: Yleislakko alkaa 15. lokakuuta?

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/192500.shtml

Ilmeisesti ensimmäisen kerran yhteispalvelu Facebookia viritellään käytettäväksi lakon organisoinnissa.

Viikonloppuna Facebookiin ilmestyi ryhmä "Yleislakko 15.10.2010". Ryhmä julistaa, että "jos 100 000 tykkää tästä alkaa Suomessa 15.10.2010 yleislakko protestiksi kansanedustajien palkankorotukselle. Lakko kestää kunnes kansanedustajat luopuvat palkankorotuksestaan".

Ryhmä viittaa Iltalehden kyselyyn, jonka mukaan 98 prosenttia suomalaisista ei hyväksy kansanedustajien palkankorotusta.

Ryhmän sivuilta ei selviä, kuka ryhmän takana on. Ryhmän sivuilta ei myöskään käy ilmi, miten ryhmä aikoo kampanjansa toteuttaa - kyseessä kun olisi nykyisessä työmarkkinoiden sopimusjärjestelmässä laiton lakko. Ryhmä jäänee siis pelkäksi Facebook-protestiksi.

Vimmatusti ryhmä kuitenkin kerää jäseniä. Sunnuntai-iltaan mennessä niitä oli kertynyt jo yli 14 000.

Facebookin yleislakkoyhteisö kasvaa kohisten

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Face ... 5260602467

Facebookiin on hiljattain perustettu yhteisö, joka lupailee Suomeen yleislakkoa 15. lokakuuta. Maanantaina puoliltapäivin yli 40 000 jäsentä kerännyt ryhmä puuhaa yleislakkoa protestiksi kansanedustajien palkankorotukselle.

Lakko toteutuisi jos ryhmä saa kerättyä 100 000 jäsentä.

Ryhmän keskusteluissa tosin ounastellaan, ettei lakkoon uskalleta lähteä, koska se ei missään tapauksessa olisi laillinen.

Kansanedustajien kuukausipalkkio nousee ensi vuonna 387 eurolla 6335 euroon.

Adressit.com-sivulla yli 40 000 ihmistä on allekirjoittanut "protestin kansanedustajien 8,1 prosentin palkankorotusta vastaan".

Samaa asiaa ajoi myös moni muu adressi, kuten "vähennän veroistani 8,1% koska kansanedustajat eivät korotustaan ansaitse".

Toteutuuko Facebook-yleislakko: Enää tarvitaan vajaat 30 000 "tykkäystä"

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa ... sta/192624

Kansanedustajien viime viikolla uutisoidut palkankorotukset ovat herättäneet närää yhteisöpalvelu Facebookissa. Siellä korotuksia vastustaa ryhmä, joka kaavailee "yleislakkoa" lokakuun 15. päivälle.

Ryhmän kuvauksessa sanotaan, että "jos 100 000 tykkää tästä, alkaa Suomessa 15.10.2010 yleislakko protestiksi kansanedustajien palkankorotukselle. Lakko kestää kunnes kansanedustajat luopuvat palkankorotuksestaan."

Ryhmä on kerännyt suosiota huimaa vauhtia. Maanantaina illalla ryhmälle oli ilmoittautunut jo yli 72 000 "tykkääjää", kun sunnuntaina illalla jäseniä oli vasta 14 000

Pelkkä Facebook-sivu ei voi johtaa varsinaiseen yleislakkoon.

Lakko lentokentillä toteutuu

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Lakko ... 5260643950


Lakko pysäyttää torstaina iltapäivällä matkatavaroiden käsittelyn ilmeisesti osin myös Helsinki-Vantaan kentällä.

Kotimaan lentomatkatavaroiden käsittelyä uhkaava lakko alkaa ylihuomenna.

Työnantaja eli kenttien maapalveluista vastaavan RTG Ground Handling on juuri hylännyt valtakunnansovittelija Esa Lonkan tekemän sovintoesityksen.

Ilmailualan Unionin (IAU) lakko pysäyttää torstaina iltapäivällä matkatavaroiden käsittelyn useilla sisämaan lentokentillä ja ilmeisesti osin myös Helsinki-Vantaan kentällä.

Lakko vaikuttaisi ainakin useisiin Finnairin ja Finncommin lentoihin.

Kiistat koskevat etenkin vuokratyövoiman käyttöä. IAU:n mukaan työnantaja haluaa soveltaa työntekijöihin yrityskohtaista työehtosopimusta, joka liiton mukaan on alan yleissitovaa sopimusta huonompi.

Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistys aikoo tukea työtaistelua ylityökiellolla, joka voi aiheuttaa pulaa henkilöstöstä

       
  Quote
New Topic Post Reply

Ensimmäinen | Edellinen | 3 4 5 6 7 8 9 | Seuraava | Viimeinen

 All times are EEST. The time is now 11:38 pm.
Normal Topic Normal Topic
Locked Topic Locked Topic
Sticky Topic Sticky Topic
New Post New Post
Sticky Topic w/ New Post Sticky Topic w/ New Post
Locked Topic w/ New Post Locked Topic w/ New Post
View Anonymous Posts 
Able to Post 
HTML Allowed 
Censored Content 

Yleistä sivuista

Takku on tee-se-itse mediaprojekti, joka sanojen voimalla haluaa rohkaista meitä tavallisia ihmisiä välittömään, puolue-, ammattiliitto- ja järjestötoiminnasta riippumattomaan kapinaan (itse)tuhoisaa (epä)todellisuutta vastaan... Lue lisää

Miten osallistua

Takun toiminta perustuu käyttäjien lähettämään sisältöön. Kuka tahansa voi osallistua sisällön tuottamiseen ilman käyttäjäksi rekisteröitymistä... Lue lisää

Miete

Sectarian thought involves [...] Lawyerism. One treats ones opponents like building a case in a law court, piling up all the negative examples and ignoring the positive ones. The half full glass is always deemed empty.
Larry Gambone

Käyttäjän toiminnot





Rekisteröidy uutena käyttäjänä
Unohtuiko salasana?

Mediakeskus

Mediakeskus

banneri_vaaris

Väärinajattelija

banneri_wikikko

Wikikko.info

banneri_jkldiy

JKL DIY

banneri_akirjasto

Anarkistinen kirjasto

banneri_meemit

Anarkistimeemit

banneri_varis

Varis-verkosto

banneri_tyrni

Tyrnikirjasto

banneri_kaninkolo

Mustan kanin kolo

banneri_hirvitalo

Hirvitalo

banneri_vapaa

VAPAA

banneri_oulutopia

OulUtopia

banneri_dena

Squat Dena

banneri_anarkisminet

anarkismi.net

banneri_kapis

Kapinatyöläinen

banneri_pif

Punk In Finlandnet

banneri_lehtilehti

LEHTI

AMR Hki

AMR Hki

banneri_squathki

Squat HKI

banneri_aryhma

A-ryhmä

banneri_kirjakahvila

Turun Kirjakahvila

banneri_fifi

fifi.voima.fi

banneri_akl

Aseistakieltäytyjäliitto

banneri_tasajako

Tasajako

banneri_vallankumouksen

Vallankumouksen hedelmiä

TURVA-verkosto

TURVA-verkosto

banneri_oikeuttae

Oikeutta eläimille

banneri_hyokyaalto

Hyökyaalto

banneri_stoptalvivaara

Stop Talvivaara

banneri_vastavirta

Vastavirta

Ilon militantti

Ilon militantti