Miksi lakkoon? Helsingin bussiliikenteen työntekijöiden tiedote työtaistelustaan
Mielipide | tiistai, 18.05. 2010 @ 20:23
Katselukertoja: 1 251
Lakosta lisää foorumin ketjussa:
Uutisia työstä, työttömyydestä ja työtaisteluista
Miksi lakkoon? KULJETTAJALLASI ON OMAKIN ELÄMÄ!
Mistä on kysymys Helsingin Bussiliikenne Oy:n lakon uhassa? Miksi työnantajan tarjoama ”huippupalkankorotus” ei kelpaa kuljettajille?
Vastaus on hyvinkin yksinkertainen: Kysymys on työelämän laadusta ja oman elämän hallinnasta. Myös me bussinkuljettajat ja muu Helsingin Bussiliikenne Oy:n henkilökunta haluamme elää jotakuinkin lähes normaalia ihmiselämää. Kaikkea kun ei voi eikä pidäkään mitata rahassa, tänäkään päivänä.
Tähän asti ja jo vuosikymmenien ajan tätä ennen Helsingin Bussiliikenne Oy:n henkilökuntaan on sovellettu niin sanottua talokohtaista työehtosopimusta. Palkka on ollut matalampi kuin muiden pääkaupunkiseudun kuljettajien, mutta vastaavasti työvuorojen sijoittelu (aamu- tai iltavuoro ja vapaapäivät) sekä päivien pituudet ovat lähteneet myös työntekijöiden tarpeesta elää normaalia elämää katkonaisessa ja stressaavassa vuorotyössä. Matalampi palkkataso on ollut oma valintamme ja olemme tyytyneet siihen. Haluamme ajoissa tietää, onko meillä vapaata esimerkiksi kuukauden kuluttua tai ensi jouluna. Vanhassa järjestelmässä asia oli helppo tarkastaa vapaapäiväkiertolistasta. Sitä kutsutaan oman elämän hallitsemiseksi. Uudessa työnantajan tarjoamassa järjestelmässä asian selvittäminen vaatinee varmaan ”ruskeaa kieltä”? Työnantaja haluaa kertoa meille vain muutaman seuraavan viikon työpäivien rakenteen ja vapaapäivät.
Orjuus on lakkautettu maailmasta jo 1800-luvulla – lähes täysin. Olemme eläviä ihmisiä, emme koneita emmekä edes sen osia. Myös työnantajamme ja Helsingin kaupungin päättäjien pitäisi muistaa, että jokaisen henkilönumeron takana on ihminen - kokonainen elämä, johon kuuluu perhe, harrastukset, vapaa-aikaa ja muita työntekijän hyvinvoinnin kannalta tärkeitä asioita. Talokohtainen sopimuksemme on perintöä kuntasopimuksesta. Olemme Helsingin kaupungin omistama yritys ja vaadimme, että myös meihin sovelletaan kaupungin vahvistamaa henkilöstöohjelmaa, jonka pitäisi ensisijaisesti tukea työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia.
Työntekijöiden lomaoikeus on perua pitkistä työsuhteista ja talokohtaisesta sitoutumisesta sekä kuntataustaisesta sopimusjärjestelmästä. Lomamme olemme ansainneet ja ne ovat osaltaan auttaneet kuljettajia jaksamaan eläkeikäänsä asti (joka sekin tuntuu valtiovallan toimesta karkaavan koko ajan kauemmas ja kauemmas). Kuljettajan työ on fyysisesti ja henkisesti erittäin raskasta, vastuullista ja vaativaa jatkuvasti lisääntyvässä ja huippuunsa kilpailutetussa kaupunkiliikenteessä. Menneitä ovat ne päivät, jolloin kuljettaja kierroksensa jälkeen meni juomaan kupin kahvia taukotiloihin ja vaihtamaan kuulumisia työkavereittensa kanssa. Tänä päivänä kuljettaja ajaa jopa 5,5 tuntia tauotta ja tekee työtään huomattavassa määrin lisääntyneessä ja tarkkuutta vaativassa kaupunkiliikenteessä ilman elpymisaikoja. Kysymys on myös yleisestä liikenneturvallisuudesta.
Me Helsingin Bussiliikenne Oy:n työntekijät puolustamme oikeuksiamme. Työantaja ei voi yksipuolisesti leikata 1-2 viikkoa työntekijöiden lomia, muuttaa työaikojamme, lopettaa sovittujen palkanlisien maksua, eikä romuttaa koko palkkausjärjestelmäämme jne. Olemme valmiit neuvottelemaan ja kehittämään työehtojamme, mutta emme ole valmiita saneluun. Pidämme kiinni työelämän laadusta ja säännellyistä työajoistamme.
Vielä kerran, miksi työntekijöille ei kelpaa "kalliimpi ratkaisu"? Siitä samasta syystä kuin työnantaja sitä haluaa. Meille vaan kultaakin kalliimpaa on oma elämänhallintamme, vapaa-aika, inhimilliset työajat ja kunnolliset työskentelyolosuhteet – elämä itse. Vasta näiden asioiden jälkeen tulee raha ja muut kovat arvot!
Olemme lakossa torstaina 20.5. klo 4 alkaen ja palaamme ratin taakse 22.5. klo 4 lauantaiaamuna. Jos työnantaja ei senkään jälkeen osoita todellisia neuvotteluhaluja kanssamme, eikä tuloksia synny, lakot jatkuvat.
Lisätietoa saat JHL:n ja Jytyn luottamusmiehiltä ja aktiiveilta työpaikoilla sekä liittojen ja yhdistysten nettisivuilta.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry (www.jhl.fi)
Helsingin Bussiliikenne OY:n henkilökunta JHL 005 ry ja JHL 83 ry (www.jhl005.fi)
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry (www.jyly.fi/Driver)
